Logo
Facebook
Google+
http://kupa.si/kategorija/blog/">
Twitter
YouTube

Blog

V blogu Biserkina kupa se mi lahko pridružite pri branju tekstov iz vsakdanjega življenja na temo komuniciranje po metodi KUPA: kakovost, ustvarjalnost, podjetnost, akcija. Kaj je in kaj ni, ter kaj bi lahko bilo povedano, zapisano bolj kakovostno, bolj ustvarjalno, bolj podjetno; takšno, ki nas na koncu pripelje do želene akcije?! Dobrodošla so tudi vaša mnenja, namigi, predlogi. Zato imate možnost komentiranja.

7 zgodb:Moč govoric, povratne zanke in (ne)konstruktivne povratne informacije

e-KUPA, 16.1.2017 /št. 7 – Vodja kot učinkovit komunikator, zadnji, 7. del Življenje seveda ni črno belo, polno odtenkov je, pa vendar lahko pri ravnanju vodilnih v podjetjih skorajda potegnemo črto med dvema skrajnima tipoma prvih med enakimi: eni so pogosto med ljudmi, drugi so zaprti in odmaknjeni v pisarniške prostore. V njih ždijo kot […]

7 zgodb: Kako uspešno komunicirati spremembe v organizaciji?

e-KUPA, 16.1.2017 /št. 6 – Vodja kot učinkovit komunikator, 6. del Delitev na visokotehnološke zmagovalce in poražence, pa rekviem za delavski razred in teorija prenikajočega učinka, ki je »zagotavljala«, da bo tehnološki razvoj spodbudil kapitalske naložbe, gospodarski razvoj in povečal zaposlovanje, seveda vse bolj trka tudi na naša, slovenska vrata. Podjetja se spremembam, ki jih […]

7 zgodb: Posebni komunikacijski izzivi za srednji menedžment

e-KUPA, 9.1.2017 /št. 5 – Vodja kot učinkovit komunikator, 5. del Tako kot je treba doumeti delovanje sistema, katerega del smo, torej vse podstrati podjetja v katerem delujemo v vlogi vodje, da bi imeli možnost sooblikovanja in vplivanja na dogodke, in ne le odzivanje nanje, se moramo učinkovito odzivati tudi na izzive srednjega menedžmenta. Tokratni […]

7 zgodb: Izognite se nedovoljenim oblikam komuniciranja s sodelavci

e-KUPA št. 4, 8. januar 2017: Vodja kot učinkovit komunikator, 4. del Z nedovoljenimi oblikami komuniciranja v odnosih s sodelavci – nadrejenimi ali podrejenimi – je približno tako kot v vsakdanjem življenju: ne počni drugemu tega, kar si ne bi želel na svojih plečih. Vodja je seveda pred vsaj dvojno nalogo: najprej mora poskrbeti, da […]

7 zgodb: Kako dopolniti svoj komunikacijski vodilni krog?

e-KUPA št. 3, 7. januar 2017: Vodja kot učinkovit komunikator, 3. del Pri KUDO – komunikacijsko ugodnem delovnem okolju – smo osredotočeni na notranje odnose med zaposlenimi in drugimi deležniki znotraj in izven organizacije, ki vplivajo na njen obstoj in razvoj. Ne pravijo zastonj, da se v ravnanju s strankami odraža, kako vodje oziroma različni […]

7 zgodb: Ko komunicira šef in (ne)prisluhne žabi

e-KUPA št. 2, 6. januar 2017: Vodja kot učinkovit komunikator, 2. del V eni od naših KUDO kartic 21 smo pod številko 6 izbrali temo Ko komunicira šef. In si za uvodni razmislek izposodili misel francoskega razsvetljenskega pisatelja, ki ga bolj kot po njegovem imenu (Francois-Marie Arouet) poznamo pod psevdonimom Voltaire. Takole je zapisal: «Na […]

7 zgodb: O mrožih in pingvinih v luči sistemske teorije organizacije

e-KUPA, 5. januar 2017: Vodja kot učinkovit komunikator, 1. del Zagotovo ste že slišali za zgodbo o ledeni gori in dogovor o sobivanju mrožev in pingvinov. Tako nekako gre: mroži bodo nabirali školjke za pingvine, slednji bodo zato mrožem dopustili, da pojedo toliko školjk, kot jim srce poželi in oboji so se strinjali, da mroži […]

O predavateljici: Vodja kot učinkovit komunikator

KUPA komunikacije, pri čemer KUPA pomeni kakovost, ustvarjalnost, podjetnost, akcija – je podjetniški projekt, ki je ugledal luč sveta 21. aprila 2015. V tem času sem Biserka Povše Tašić – v sodelovanju s številnimi sodelavci pri izvedbi raziskav na terenu –  izpeljala že več komunikacijskih usposabljanj in raziskav Prvi vtis ter Skriti kupec ter za […]

Če direktor bil bi muha?!

Za novembrsko branje vam v KUPA komunikacije ponujamo razmislek o petih temah, ki slišijo na: notranje podjetništvo, zadovoljstvo zaposlenih z vodenjem, klimi v podjetju, motivaciji in o zavzetosti zaposlenih. Tudi komunikacijsko orodje za preverjanje poznamo: analiza komunikacijske matrike v podjetju, usposabljanje vodij kot učinkovitih komunikatorjev, delavnico na izbrano temo KUDO, raziskavo Skriti kupec ter prav […]

Novo: Team building za poslovni zaključek leta

NOVO: Team building za poslovni zaključek leta: seminar KUDO – komunikacijsko ugodno delovno okolje Za zaključene skupine  team-building program več sto metrov pod zemljo (Muzej premogovništva Velenje), v neokrnjeni naravi Logarske doline, v zdravilnem okolju  Thermane Laško. Po vaši izbiri, v dogovoru z nami. Vi samo pridete … Povpraševanje na: 041  640 458 ali biserka.povse.tasic@outlook.com […]

© Kupa komunikacije 2015